نهر السبج
10-05-2005, 22:52
من جريدة الخليج:
لتعزيز الكوادر المواطنة
سلطان يصدر مرسوماً بإنشاء منتدى الشارقة للتطوير
أصدر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الاعلى حاكم الشارقة مرسوماً أميرياً رقم (29) لسنة 2005 م يقضي بإنشاء منتدى الشارقة للتطوير (تطوير) بهدف تعزيز دور الكوادر الشابة المواطنة وتوثيق العلاقة بين قيادات وقطاعات المجتمع المختلفة في مجالات الأعمال والإدارة والمشاريع وتعزيز دورها من أجل الارتقاء بالصفة التنافسية للإمارة كمركز بارز للأعمال والتعليم والثقافة والسياحة في المنطقة.
وبحسب المرسوم يكون للمنتدى الشخصية الاعتبارية ويتمتع بالأهلية الكاملة للتصرفات القانونية اللازمة لمباشرة جميع الأعمال والتصرفات التي تكفل تحقيق الأغراض التي أنشئ من أجلها.
ويكون المقر الرئيسي للمنتدى في مدينة الشارقة، ولمجلس الإدارة أن ينشئ مكاتب وفروعاً له في الإمارة وخارجها بما يحقق أهدافه إذا توافرت موجبات لذلك.
وبين المرسوم ان المنتدى يهدف الى تفعيل مشاركة دور القيادات الشابة المواطنة في الإمارة وتوسيع دائرة تأثيرها في المجتمع والعمل مع القيادات الشابة لتسهيل عملية تنفيذ الأفكار والمشاريع الجديدة، ونشر الفكر الابتكاري، وتعزيز حس القيادة الملهم، وتطوير المهارات الإدارية والفنية والعمل مع القطاعين العام والخاص للتعرف الى القيادات الشابة المواطنة ورعايتها ودفعها نحو التميز في الممارسات الإدارية والقيادية، وتشجيع روح المغامرة والاستثمار في المشاريع الصغيرة والمتوسطة.
وطبقا للمرسوم يختص المنتدى بتبني وسيلة اتصال للقطاعات الاقتصادية المختلفة وذلك لتشجيع القيادات الشابة المواطنة في مجال الأعمال والإدارة على تفعيل الحوار وتبادل الأفكار البناءة وتطوير وتنمية مهارات أعضاء المنتدى من خلال تهيئة المناخ المناسب والمشجع للتواصل والمشاركة في الفعاليات الاجتماعية والاقتصادية في الإمارة واستحداث برامج التطوير المهني وتشجيع إقامة و تفعيل شراكات استراتيجية من خلال إبراز مشاريع وبرامج تجمع بين القطاعين العام والخاص ومؤسسات المجتمع المدني.
ووفقا للمرسوم يتولى إدارة المنتدى مجلس إدارة يختاره المؤسسون ويصدر بتعيين الرئيس ونائبه وأمين السر قرار من المجلس التنفيذي للإمارة وتكون مدة المجلس سنتين ابتداءً من تاريخ أول اجتماع له.
ومن اختصاصات المجلس وضع الاستراتيجية والسياسة العامة والأهداف طويلة وقصيرة المدى وإقرار البرامج والمشاريع والإشراف على تنفيذها ووضع الهيكل التنظيمي للمنتدى ووضع دليل توصيف الوظائف والإشراف على حسن التنفيذ والتحديث ووضع اللوائح والأنظمة والقرارات التنفيذية المناسبة لتحقيق أهداف المنتدى بما في ذلك اللوائح المتعلقة بالنواحي الإدارية والمالية والفنية والإشراف على تنفيذها وتشكيل وتسمية لجان دائمة أو مؤقتة وفرق عمل من بين الأعضاء.
وللمجلس أن يضم في تلك اللجان وفرق العمل أفراداً من خارج المجلس شريطة موافقة أغلبية أعضاء المجلس وتعيين مدقق حسابات أو أكثر لتدقيق حسابات المنتدى وتحديد أتعابهم وإقرار الميزانيات والحسابات الختامية خلال شهرين من انتهاء السنة المالية.
وطبقا للمرسوم يعين المجلس مديرًا تنفيذيا للمنتدى ويحدد اختصاصاته.
يجتمع المجلس اجتماعاً عادياً بناءً على دعوة من رئيسه أربع مرات في السنة.. ويجوز للرئيس دعوة المجلس لاجتماع غير عادي أو بناءً على طلب نصف أعضائه.. ولا تكون اجتماعات المجلس صحيحة إلا إذا حضرها الرئيس أو نائبه و نصف عدد الأعضاء على الأقل، وتصدر قرارات المجلس بالأغلبية المطلقة للحاضرين. وفي حالة تساوي عدد الأصوات يرجح الجانب الذي منه رئيس الجلسة. وبين المرسوم ان للمجلس الاستعانة بالأجهزة والمؤسسات والأفراد والهيئات العامة والخاصة بالدولة للحصول على الدعم الفني والإداري في كل ما يتعلق بمباشرة اختصاصاته وله في ذلك دعوتهم لحضور اجتماعاته من دون أن يكون لهم صوت معدود في المداولات.
وتعد الميزانية التقديرية والحسابات الختامية السنوية للمنتدى وفق القواعد التي يضعها المجلس ويتضمن إيراداتها ومصروفاتها وتعرض الميزانية على المجلس لإقرارها.
وتتكون الجمعية العمومية من مجموع الأعضاء المنتسبين للمنتدى والمقيدين بقوائم الانتخاب طبقا لأحكام هذا المرسوم الحق في الاقتراع والترشيح.. ويكون لجميع أعضاء الجمعية المقيدين بقوائم الانتخاب حق الاقتراع، ويقتصر الحق في الترشيح لعضوية مجلس الإدارة على الأعضاء المستوفين للشروط المحددة في هذا المرسوم.
على جميع الجهات كل فيما يخصه تنفيذ أحكام هذا المرسوم ويعمل به من تاريخ صدوره وينشر في الجريدة الرسمية. (وام)
لتعزيز الكوادر المواطنة
سلطان يصدر مرسوماً بإنشاء منتدى الشارقة للتطوير
أصدر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الاعلى حاكم الشارقة مرسوماً أميرياً رقم (29) لسنة 2005 م يقضي بإنشاء منتدى الشارقة للتطوير (تطوير) بهدف تعزيز دور الكوادر الشابة المواطنة وتوثيق العلاقة بين قيادات وقطاعات المجتمع المختلفة في مجالات الأعمال والإدارة والمشاريع وتعزيز دورها من أجل الارتقاء بالصفة التنافسية للإمارة كمركز بارز للأعمال والتعليم والثقافة والسياحة في المنطقة.
وبحسب المرسوم يكون للمنتدى الشخصية الاعتبارية ويتمتع بالأهلية الكاملة للتصرفات القانونية اللازمة لمباشرة جميع الأعمال والتصرفات التي تكفل تحقيق الأغراض التي أنشئ من أجلها.
ويكون المقر الرئيسي للمنتدى في مدينة الشارقة، ولمجلس الإدارة أن ينشئ مكاتب وفروعاً له في الإمارة وخارجها بما يحقق أهدافه إذا توافرت موجبات لذلك.
وبين المرسوم ان المنتدى يهدف الى تفعيل مشاركة دور القيادات الشابة المواطنة في الإمارة وتوسيع دائرة تأثيرها في المجتمع والعمل مع القيادات الشابة لتسهيل عملية تنفيذ الأفكار والمشاريع الجديدة، ونشر الفكر الابتكاري، وتعزيز حس القيادة الملهم، وتطوير المهارات الإدارية والفنية والعمل مع القطاعين العام والخاص للتعرف الى القيادات الشابة المواطنة ورعايتها ودفعها نحو التميز في الممارسات الإدارية والقيادية، وتشجيع روح المغامرة والاستثمار في المشاريع الصغيرة والمتوسطة.
وطبقا للمرسوم يختص المنتدى بتبني وسيلة اتصال للقطاعات الاقتصادية المختلفة وذلك لتشجيع القيادات الشابة المواطنة في مجال الأعمال والإدارة على تفعيل الحوار وتبادل الأفكار البناءة وتطوير وتنمية مهارات أعضاء المنتدى من خلال تهيئة المناخ المناسب والمشجع للتواصل والمشاركة في الفعاليات الاجتماعية والاقتصادية في الإمارة واستحداث برامج التطوير المهني وتشجيع إقامة و تفعيل شراكات استراتيجية من خلال إبراز مشاريع وبرامج تجمع بين القطاعين العام والخاص ومؤسسات المجتمع المدني.
ووفقا للمرسوم يتولى إدارة المنتدى مجلس إدارة يختاره المؤسسون ويصدر بتعيين الرئيس ونائبه وأمين السر قرار من المجلس التنفيذي للإمارة وتكون مدة المجلس سنتين ابتداءً من تاريخ أول اجتماع له.
ومن اختصاصات المجلس وضع الاستراتيجية والسياسة العامة والأهداف طويلة وقصيرة المدى وإقرار البرامج والمشاريع والإشراف على تنفيذها ووضع الهيكل التنظيمي للمنتدى ووضع دليل توصيف الوظائف والإشراف على حسن التنفيذ والتحديث ووضع اللوائح والأنظمة والقرارات التنفيذية المناسبة لتحقيق أهداف المنتدى بما في ذلك اللوائح المتعلقة بالنواحي الإدارية والمالية والفنية والإشراف على تنفيذها وتشكيل وتسمية لجان دائمة أو مؤقتة وفرق عمل من بين الأعضاء.
وللمجلس أن يضم في تلك اللجان وفرق العمل أفراداً من خارج المجلس شريطة موافقة أغلبية أعضاء المجلس وتعيين مدقق حسابات أو أكثر لتدقيق حسابات المنتدى وتحديد أتعابهم وإقرار الميزانيات والحسابات الختامية خلال شهرين من انتهاء السنة المالية.
وطبقا للمرسوم يعين المجلس مديرًا تنفيذيا للمنتدى ويحدد اختصاصاته.
يجتمع المجلس اجتماعاً عادياً بناءً على دعوة من رئيسه أربع مرات في السنة.. ويجوز للرئيس دعوة المجلس لاجتماع غير عادي أو بناءً على طلب نصف أعضائه.. ولا تكون اجتماعات المجلس صحيحة إلا إذا حضرها الرئيس أو نائبه و نصف عدد الأعضاء على الأقل، وتصدر قرارات المجلس بالأغلبية المطلقة للحاضرين. وفي حالة تساوي عدد الأصوات يرجح الجانب الذي منه رئيس الجلسة. وبين المرسوم ان للمجلس الاستعانة بالأجهزة والمؤسسات والأفراد والهيئات العامة والخاصة بالدولة للحصول على الدعم الفني والإداري في كل ما يتعلق بمباشرة اختصاصاته وله في ذلك دعوتهم لحضور اجتماعاته من دون أن يكون لهم صوت معدود في المداولات.
وتعد الميزانية التقديرية والحسابات الختامية السنوية للمنتدى وفق القواعد التي يضعها المجلس ويتضمن إيراداتها ومصروفاتها وتعرض الميزانية على المجلس لإقرارها.
وتتكون الجمعية العمومية من مجموع الأعضاء المنتسبين للمنتدى والمقيدين بقوائم الانتخاب طبقا لأحكام هذا المرسوم الحق في الاقتراع والترشيح.. ويكون لجميع أعضاء الجمعية المقيدين بقوائم الانتخاب حق الاقتراع، ويقتصر الحق في الترشيح لعضوية مجلس الإدارة على الأعضاء المستوفين للشروط المحددة في هذا المرسوم.
على جميع الجهات كل فيما يخصه تنفيذ أحكام هذا المرسوم ويعمل به من تاريخ صدوره وينشر في الجريدة الرسمية. (وام)