صاحب السمو
12-04-2005, 18:47
صرح عبدالرحمن الرستماني المدير العام لديوان الخدمة المدنية ومقرر مجلس الخدمة المدنية لـ «البيان» أنه لا يوجد حد أقصى لدرجات الموظفين المواطنين أو نهاية لمربوط درجاتهم، وبالتالي فإن الزيادة في الرواتب لن تؤثر على انتقالهم إلى الدرجات الوظيفية الأعلى تلقائياً.
وأضاف أن ذلك يتوقف على وجود وظائف شاغرة وصدور قرار بالترقية بالتنسيق بين الجهة التي يعمل بها المواطن ووزارة المالية ومدى انطباق معايير وشروط الترقية عليه.
وأوضح أن جدول الرواتب الخاص بالمواطنين المرافق لقانون الخدمة المدنية رقم (21) لسنة 2001 اشترط فقط منحهم العلاوة السنوية لمدة عشر سنوات، وبالتالي تعديل الراتب بقيمة العلاوة السنوية أو الزيادة كما هو الحال في مكرمة صاحب السمو رئيس الدولة على عكس الوضع قبل 2001، حيث كان جدول الرواتب يحدد نهاية لمربوط كل درجة بعدها لا يحصل الموظف على أي علاوة أو زيادة في الراتب ويتوقف المربوط في هذه الحالة ويفتح ثانية إذا انتقل لدرجة أعلى بترقيته.
وأشار إلى أنه اعتباراً من أول مايو المقبل سيتم إجراء تعديلات على جداول الرواتب، حيث يقف راتب الموظف الوافد عند نهاية المربوط الجديد ولن يفتح إلا بعد حصوله على الترقية وفقاً للمعايير والنظم المعمول بها في كل جهة حكومية.
أبوظبي ـ ممدوح عبدالحميد:
منقول من جريدة البيان
وأضاف أن ذلك يتوقف على وجود وظائف شاغرة وصدور قرار بالترقية بالتنسيق بين الجهة التي يعمل بها المواطن ووزارة المالية ومدى انطباق معايير وشروط الترقية عليه.
وأوضح أن جدول الرواتب الخاص بالمواطنين المرافق لقانون الخدمة المدنية رقم (21) لسنة 2001 اشترط فقط منحهم العلاوة السنوية لمدة عشر سنوات، وبالتالي تعديل الراتب بقيمة العلاوة السنوية أو الزيادة كما هو الحال في مكرمة صاحب السمو رئيس الدولة على عكس الوضع قبل 2001، حيث كان جدول الرواتب يحدد نهاية لمربوط كل درجة بعدها لا يحصل الموظف على أي علاوة أو زيادة في الراتب ويتوقف المربوط في هذه الحالة ويفتح ثانية إذا انتقل لدرجة أعلى بترقيته.
وأشار إلى أنه اعتباراً من أول مايو المقبل سيتم إجراء تعديلات على جداول الرواتب، حيث يقف راتب الموظف الوافد عند نهاية المربوط الجديد ولن يفتح إلا بعد حصوله على الترقية وفقاً للمعايير والنظم المعمول بها في كل جهة حكومية.
أبوظبي ـ ممدوح عبدالحميد:
منقول من جريدة البيان